L'auteure s'appuie sur le témoignage et l'expérience de 17 dirigeants issus d'horizons divers pour proposer une méthode destinée à développer la dimension spirituelle du management et l'attention portée à l'humain. Elle conseille d'identifier ses valeurs, de contrôler son ego en acceptant ses limites et sa vulnérabilité, de dépasser ses croyances limitantes ou de trouver un sens à son action.